近年来，随着学校科研水平的不断提升，科研项目和经费也有大幅增加，但是，在科研管理过程中出现的经费管理不规范、项目管理较松散等问题，影响了学校科研水平提高和科研氛围营造。自党的群众路线教育实践活动开展以来，科研部在充分调研的基础上，采取强化科研项目研究过程监控，建立科研诚信档案、落实责任追究、完善科研经费支出审核等制度，回应学校广大科研工作者的关切，积极履行科研管理部门的职责。目前，该部已提前3个月完成了《湖南工业大学党委领导班子整改清单》第47条的“科研经费管理不规范”的整章建制工作。
“科研经费管理涉及制度、管理和人这三个要素，要切实做好‘他律’和‘自律’两个方面的工作才能确保实效。”按照这个管理思路，科研部首先全面梳理了学校现行科研项目管理、经费管理、行为规范的制度和办法，修改完善、出台了《湖南工业大学科研经费管理办法》（湖工大科字[2013]9号）、《湖南工业大学科研项目管理办法》（湖工大科字[2013]10号）、《湖南工业大学学术规范条例》（湖工大科字[2006]10号）以及《湖南工业大学关于进一步规范科研行为、加强科研经费管理专项整治工作实施方案》等一系列相关管理办法和整改措施。同时，强化了对科研项目研究过程的监督；还建立了科研诚信档案，落实责任追究制度，对学术不端行为者进行责任追究；同时完善了科研经费支出审核制度。
其次制定了科学的管理手段，对照《管理办法》的规定，建立了科研、财务、人事部门和各院部、项目负责人数据共享的科研信息管理系统，实现了科研项目从申报、评审、立项、执行到验收的全过程数字化管理与服务，实现了校内科研项目实施过程及科研成果的动态监管，提高了科研项目管理效率，方便了科研和管理服务人员及时了解科研项目的动态信息，全方面建立健全“统一领导、分级管理、责任到人”的科研经费管理体制。
俗话说，制度是死的，人是活的。在解决好“制度”和“管理”这两个“他律”层面问题的同时，还要解决科研人员的“自律”问题。任何制度和管理要充分发挥作用，都要有一定的“弹性空间”，在激励和约束的框架之内，留给行为主体一定的“自由裁量权”。对于如何加强科研人员的“自律”，科研部将通过对教师和科研人员职业素养和诚信教育，不断提高教师和科研人员的思想政治素质和业务素质，增强科研人员廉洁的从业意识，从而加强我校科研人员的道德自律。
学校制定的一系列“他律”和“自律”的管理制度，将有效地推动了我校科研事业持续、健康、协调发展。（陈芹 陈金湘）
